【工资】节假日加班“三倍薪水”？水中月！苏振明

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    节假日加班“三倍薪水”？水中月！苏振明

漫画李智明按国家政策，五一、国庆等法定节假日加班，不论身份及岗位一律享受三倍工资待遇。然而，上有政策，下有对策，各行各业的企业主，果真乖乖向牺牲假日时光的员工支付三倍工资?难也!

别的行业不说，仅论受关注度较低的陶瓷行业，我们便不难窥探出某些潜规则。严重压榨员工剩余价值的表现有：月休2天甚至1天、试用期内正常休假无薪酬、平时加班无加班费、法定七天节假日仅放一天甚至一天都不放、节假日加班无三倍工资……

近年来，国家政策日渐完善，譬如从2009年开始端午节、中秋节都有带薪假期，全年有29天法定假期。无奈的是，某些企业根本无视2008年颁布的《劳动合同法》，所谓的法定假期，很多时候变成了企业内部的“法定”正常上班的“假期”，既然是“法定”的上班时间，哪有员工敢要求三倍工资的?

对于某些企业的此等做法，绝大多数劳动者都显得无奈和深恶痛绝，尤其是中低等收入的外来务工人员。可是，职场上有多少人敢于站出来做“好事者”?据网上某论坛调查结果显示，对于“法定假日里加班你是否提出三倍工资要求”这一问题，超过80%的人的回答是“从未想过”，“提出但得不到兑现”的占了4%，而只有16%的人“提出并得以兑现”。

笔者分析，那80%里面的网民，除了担忧提出要求后被炒“鱿”外，更多的或许出于如此心态：“boss才是主宰，提有啥用。”水中之月，捞亦徒劳!苏振明

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